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农民工一直是我国劳动关系中的弱势群体，工作了很久的工资被黑心的老板克扣，走投无路为了讨薪却碍于法律知识的欠缺只能走上极端之路。那农民工如何讨薪维权呢？一起来了解一下。
农民工如何讨薪：
1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、委托律师：即通过律师进行调解，还可申请劳动仲裁，若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
用人单位恶意欠薪，农民工怎样讨薪？对工资无异议且工资数额明确时候，农民工可以到法院直接起诉或申请支付令，还可以到劳动部门申请行政处理。当拖欠工资数额有异议实收，农民工要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。接下来法律快车小编为您一一介绍。
用人单位欠薪，农民工怎样讨薪？
1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：
（1）单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
（2）农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行...
在日常中，我们都知道农民工属于弱势群体，几乎每年都会发生单位拖欠农民工薪水的现象。农民工为了拿得经济来源，会发生些农民工讨薪的事件，采取暴力讨薪的方式也大有人在，但这样的方式是不可取的。那么，农民工在面对着没有签订劳动合同的情况该如何去讨薪呢？下面法律快车小编就来详细介绍下。
一、在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿...
很多工程建筑在结算的时候都会拖欠农民工的工资不发，而一些包工头就趁机打着权利的幌子去索要利益，恶意的去讨薪，甚至动用武力，面对这种情况，我们一定要采用法律的武器来保障自己的权利。那么包工头恶意讨薪应该怎么样办？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、包工头恶意讨薪应该怎么样办1、首先第一点就是确定是否真的是恶意讨薪，如果能够确定是恶意讨薪再研究接下来的应对方法，如果不是恶意讨薪的话，还是应该按照流程来给人家结算的，毕竟都是农民工的劳动付出。
2、找到包工头恶意讨薪的证据，可以是一些照片，也可以是一些书面资料，还可以是一些录音视频等等，总之要有一个有力的说明资料，来证明包工头是恶意讨薪，让他们的算盘无法进行。
3、请他提交相关资料，既然是讨薪，自然是有很多的资料了，自己的工作就是应对这些人，那么针对他们提交的资料来一一核实，并且找出其中的漏洞，也可以制止他...
劳动者发生工伤之后，可以去申请工伤赔偿。在申请工伤赔偿之前需要先进行工伤认定。那么，劳动者如何申请工伤认定呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。
劳动者在申请做工伤补偿的数额需待伤残鉴定后确定。
以上就...
记者张敏、通讯员卢敏报道：农民工帮人照看场地，后遭遇包工头辞退，屡次讨要工资未果。14日，在市法律援助中心的帮助下，农民工张某讨回4800元工资。
今年2月，64岁的张某从江夏老家到温泉一工地打工，主要负责照看工地。包工头刘某答应每天支付他50元工资。7月8日，刘某以张某年纪大为由将他辞退。但是，张某已经在工地做工126天，期间仅领到了生活费1500元。其余工资刘某以工程没有完工为由拖欠未结，张某多次讨要未果。
9月13日，张某再次从江夏来到温泉，向市法律援助中心反映了相关情况。法援工作人员核实无误后，找到包工头刘某进行沟通，宣传有关法律规定。最后，刘某当场承诺在9月14日把工资给张某。
14日，张某到工地结清了4800元工资后，给市法律援助中心打来电话，表示了自己的谢意。
阅读延伸：劳动纠纷/劳动争议
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