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违法解除合同应按补偿金的二倍支付赔偿金，也就是一年的工作年限要赔两个月的工资。下面是法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
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合同成立的地点：根据《合同法》第34条规定，“承诺生效的地点为合同成立的地点”，可见，承诺生效地就是合同成立地，由于合同的成立地有可能成为确定法院管辖权及选择法
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自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合
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合同签订后通常就会生效，签订合同双方签订合同时需要审查合同，审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。
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你好，应该盖同一个公司的章。
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已经发生这种情况，即使A公司再录用你，可以都很尴尬了。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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你的问题呀够多的。1、可以离开了！2、无需交违约金！3、保密补偿当然应当给，如不给，你也无需保密了！4、保存的邮件只要你自己不删除就会保存的，何必截图保存呢？—
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请向工商管理部门咨询。
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按照合同约定执行
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法律分析：物价上涨多少才构成违法我国法律没有明确规定，经营者有下列推动商品价格过快、过高上涨行为之一的，责令改正，没收违法所得，并处违法所得5倍以下的罚款；没有
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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劳动合同没有给我的解决方法是，可以到当地的劳动监察大队进行举报。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好，一方要求续租的，需要征得对方同意。
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您好，签完合同后合同生效，你这时候不干属于违约。建议和对方协商解决，如果对方同意的，你可以解除合同。
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可以结合具体的案情等相关证据来分析 起诉维权；
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两个案子是同一个事件吗？是同一事件的，后一案件会要求撤诉
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