怀孕被调职降薪
更新时间：2012-05-29 18:20:19人浏览
问题描述：
我与一家服装公司签订了3年的劳动合同。已经在这个公司工作了2年4个月。现在发现怀孕3个月，公司得知后要将我调职降薪，级别由原来经理，调为部门助理，工资由原来8500，调为3500.
请问：1.如果我要举证，需要哪些证据？
2.我们的工资组成：基本工资（约2000元）+补助+奖金+全勤奖，请问我可以要求不降工资吗？这个工资包括哪些部分呢？
3.我们发工资从来没有工资条，只有打进银行卡的记录，这个可以作为证据吗？
4.我目前只有合同的复印件，没有原件，可以用作证据吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好。公司单方面降低你的工资并调整你的岗位是违法的。你可以要求单位恢复你的岗位及工资。你们工资打入银行卡对你是很有利的证据，合同虽然是复印件，也可以作为证据证明你们之间的劳动关系。单位的意图是想迫使你自动离职而不作补偿，你千万别主动提出辞职。如需进一步帮助可联系本律师。
2012-05-03 22:44:01
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