外派公司外派到甲方公司就业,甲方不续签合同了,外派公司忽悠乙方签了协议书,这个协议书应该是几份

更新时间:2023-10-23 15:20:29人浏览
问题描述:
外派公司外派到甲方公司就业,甲方不续签合同了,外派公司忽悠乙方签了协议书,这个协议书应该是几份
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好,协议书应该每个协议人都有一份的。
2023-10-23 15:20:29
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-132-0272-2831
你好,需知协议基本内容,再做评估指导
2023-10-23 08:45:25
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-400-8705-708
你好这个是可以去帮你
2023-10-23 09:00:04
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助85557人 · 响应时间 平均2分钟内
要看三方协议如何约定
2023-10-22 23:46:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助166701人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,协商不成,可以通过仲裁解决
2023-10-22 23:46:57
平台特邀律师 咨询我
已帮助82426人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,具体是什么事情,合同约定内容是
2023-10-22 23:46:18
宋中文律师
服务地区-广东东莞
你好,可以依法维护自己权益
2023-10-23 09:23:24
刘帅律师
服务地区-广东东莞
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
2023-10-23 07:03:09
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位劳务派遣合同应注意事项
用人单位劳务派遣合同应注意事项
核心内容:劳务派遣是指由专门的劳务派遣机构将员工派遣到用人单位工作的用工形式,是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。本文主要讲述用人单位在签
劳务派遣
人浏览
不签三方协议就业会怎么样吗
不签三方协议就业会怎么样吗
不签三方协议就业没什么后果,学校不会再负责其就业,但毕业生已经找到用人单位了,也不需要学校再负责。但是对擅自截留按国家计
其他
人浏览
劳务派遣公司注册条件
劳务派遣公司注册条件
劳务派遣公司也是我国公司的一种特殊形式,也受我国公司法的调整,那我国劳务派遣公司注册条件是如何规定的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。1、劳务
公司法
人浏览
签本地合同派到外地工作如何处理
签本地合同派到外地工作如何处理
劳动者签的是本地合同但被派到外地工作,如果劳动合同中已经约定要在外地工作的,劳动者需按约定履行义务;未约定的,视为用人单
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
工厂倒闭,员工可获得经济补偿。依据《劳动合同法》第四十七条,补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资,不满半年支付半个月。如不及时处理,员工可能无法获得应得的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
你好可以的,可以了解下,在介入,如果我的回答对你有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,如果公司要求在上完夜班后第二天继续工作,这通常不符合劳动法规定的休息时间要求,应与公司沟通以确保有足够的休息时间。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
用人单位在解除劳动合同时,需遵循以下法律程序:首先,应通知被解除劳动合同的员工,确保员工知晓此决定。其次,需明确说明解除劳动合同的原因,确保员工了解解雇的理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
煤矿工人辞职补偿如下:1、劳动者试用期内只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续,无补偿;2、用人单位存在违反劳动合同法的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。根据《劳动合同法》规定,未签劳动合同属于违法行为,劳动者有权随时离职。若用人单位未及时处理,可能面临法律制裁和赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询