工作发生了,失误领导要求转岗

更新时间:2023-10-18 15:36:58人浏览
问题描述:
工作发生了,失误领导要求转岗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
工作做错了,公司要给自己调岗可以拒绝,如果劳动合同中约定了工作岗位,公司强制调岗就是违法行为,可以索要赔偿金
2023-10-18 09:41:56
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,失误是难免的,如果确实有在员工手册上就另说
2023-10-17 20:46:38
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
你好,可以具体说一下你的情况,以便更好的帮助到你
2023-10-18 15:36:58
窦艳华律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-1625-9942
你好 具体要看失误情况是否验证影响公司运作
2023-10-18 09:17:22
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
工作发生失误领导要求转岗合理的A
2023-10-17 21:39:35
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,可以先和公司进行协商
2023-10-18 08:44:46
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好 可以申请劳动仲裁的
2023-10-17 22:34:25
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-0209-1270
你好可以去申请劳动仲裁得
2023-10-18 08:35:22
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-180-9825-5581
您 好,可以申请劳动仲裁
2023-10-18 09:52:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同纠纷怎么解决
劳动合同纠纷怎么解决
劳动合同发生纠纷的,当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解,或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议,可以申请劳动仲裁,没有订立仲裁条款,事后
劳动合同法
人浏览
你好,说下具体情况给你解答
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿或赔偿金
经济补偿或赔偿金
经济补偿或赔偿金区别是支付的法律依据不同、合法性不同、适用步骤不同、不能同时主张、标准不同。最长年限是十二年,一般情况下是不会设置上限的。而且是需要征收个税的,
劳动法
人浏览
怎样确认劳动关系
怎样确认劳动关系
劳动关系的存在是劳动者提起劳动仲裁或者劳动诉讼的前提,劳动关系指的是雇佣与被雇佣的关系,如果要对劳动者和用人单位之间的劳动关系进行认定的,下面由法律快车的小编在
劳动法
人浏览
你好,在收集好相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可以委托律师向法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职以后还能申请劳动仲裁吗
离职以后还能申请劳动仲裁吗
基本上只要有过工作经历的人都知道,如果遇上不能解决的劳动纠纷,就可以向劳动局申请劳动仲裁,但是大多数人都觉得申请劳动仲裁必须是要在职状态才可以。那么,离职以后还
劳动法
人浏览
您好不可以的,违反了劳动法
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您描述下情况!依据您描述的内容我们还无法给您完整法律建议 谢谢谢谢!!
全部20个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者协商达成一致,或者劳动者具有不胜任工作等状况,在取得其同意后,单位可以调岗。如果单位是依法来调岗,尊重劳动者的意愿,且采用书面形式的,具有合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:双方协商一致;采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不同意可以申请劳动仲裁,请问工资有变化吗?
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请裁员,前提是未确认调岗
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询