公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
更新时间：2012-05-29 18:48:46人浏览
问题描述：
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，如果没有协商擅自停保的话，是属于辞退，需要向你支付2008年之前工龄按每满工作一年一个月的经济补偿及以及2008年后按每满工作一年两个月的经济赔偿金。
2012-05-29 18:48:46
服务地区-广东广州
是违法的，需要向你支付2008年之前工龄按每满工作一年一个月的经济补偿及以及2008年后按每满工作一年两个月的经济赔偿金。
协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。
2012-05-02 20:09:13
服务地区-北京北京
你好，如果没有协商擅自停保的话，是属于辞退，需要向你支付2008年之前工龄按每满工作一年一个月的经济补偿及以及2008年后按每满工作一年两个月的经济赔偿金。
2012-05-02 17:29:03
服务地区-广东广州
你好，如果没有协商擅自停保的话，是属于辞退，需要向你支付2008年之前工龄按每满工作一年一个月的经济补偿及以及2008年后按每满工作一年两个月的经济赔偿金。
2012-05-02 14:57:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同赔偿怎么计算
在工作中有解除劳动合同这种情况发生，不管是合法的解除劳动合同，还是不合法的解除劳动合同，有的解除劳动合同，我们是可以主张赔偿的，那么解除劳动合同相应的赔偿应该怎
解除劳动合同
人浏览
与公司签了解除劳动合同的通知书后，可以申请劳动仲裁的，以维护自己的权益。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解除劳动合同补偿赔偿如何计算
「案例」：小赵和小李于2005年4月15日一起入职天津某公司，月薪人民币4000元。劳动合同每年一签，2007年4月15日，公司与小赵又签订了一年期限的劳动合同
劳动合同补偿
人浏览
我国现行劳动立法明确规定劳动合同可以约定违约金和赔偿金条款，但对于是否约定违约金和赔偿金数额则未约定。在司法实践中，仲裁和司法机关对于劳动合同中的违约赔偿条款一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法相关法条：第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动关系违反法律规定的，要支付两倍的经济补偿金，即赔偿金。相关法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
问题复杂，建议带齐资料，到律师所面询律师。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果没有协商擅自停保的话，是属于辞退，需要向你支付2008年之前工龄按每满工作一年一个月的经济补偿及以及2008年后按每满工作一年两个月的经济赔偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求签订无固定期限劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期单位终止合同应支付员工经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月，需要根据不同的情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以结清工资的。虽然没有签订合同，但你实际是工作的，是造成了实际意义上的雇佣关系。你需要保存好打卡记录、工作记录(安排工作和汇报工作)及实际工作内容记录。如果公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日，学校应当安排教师和学生放假，且根据教育部的相关减负规定，学校不得安排在法定节假日补课，不能因此而增加学生的负担。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体提取额度因地区和情况而异，需查询当地政策。建议查询公积金政策或咨询相关部门，了解具体提取规定。若涉及复杂情况或金额较大，建议咨询律师或专业机构。分析说
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有保留相关证据吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工被压伤需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
