跟公司约定了月尾离职,但是现在要我提前走,这样合法吗

更新时间:2023-10-17 13:18:28人浏览
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跟公司约定了月尾离职,但是现在要我提前走,这样合法吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
您好,已经交接差不多了,公司可以让您提前走的
2023-09-23 09:56:17
吴昭燕律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-181-0262-0654
你好,该问题一般视具体情况而定
2023-09-21 09:18:52
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,要看协议怎么签订的了
2023-09-20 23:23:48
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,这种情况是不合法的E
2023-09-21 11:44:31
天习团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-6058-2516
你好这个是不合理可以起诉
2023-09-21 08:34:08
王莉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-130-1606-9230
你好 可以和公司协商处理
2023-10-17 13:18:28
惠州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,一般可向劳动监察大队投诉举报
2023-09-20 23:01:45
韶关法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
劳动监察大队举报投诉调查解决
2023-09-20 23:01:19
广州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
法律分析:离职时间没到,让提前走,是合法的。员工提出辞职申请之后,单位是需要在一个月内安排员工离职,并没有规定单位一定需要等到一个月之后才能安排员工离职。而且相关法律的立法原则是为了避免因为员工离职影响单位正常工作,在单位安排好了的情况下是可以安排已申请员工离职的。
所以公司让提前走是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-09-20 23:02:10
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