过了哺乳期，被公司解雇，但育儿假还未休，这个假期如何折算
更新时间：2023-08-27 09:32:47人浏览
问题描述：
过了哺乳期，被公司解雇，但育儿假还未休，这个假期如何折算
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张春利律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
你这个过了过了哺乳期被公司解雇，嗯，幼儿假还维修，你实际上你这个过了哺乳期被公司解雇。那是什么原因，结果，是不是因为那个生育的原因，结果这个本身都还是值得呀，值得有疑问的啊。
2023-08-25 17:39:31
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2023-08-25 17:12:13
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可以折现，你算一下你的工资多少就可以了C
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你好，按照合同约定处理
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看公司员工手册内容是否有相关条款 如果有的话 仲裁的概率也很小
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