但是有在公司上班（出差）一个多月的时间。这种情况可以拿到工资和我自己预先垫付的出差费用吗？
更新时间：2023-08-22 10:15:34人浏览
问题描述：
各位律师，大家好。我想问下，公司没有和我签订合同，原因是因为我的直属领导在电话里直接叫我过去出差点出差上班。去之前我也有和公司人资确认过要不要先到公司办理手续入职，人资和我说，不用，到时候回公司补。结果去了一个月多，直属领导就不要我了。但是有在公司上班（出差）一个多月的时间。这种情况可以拿到工资和我自己预先垫付的出差费用吗？
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陈文昌律师
盟
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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，没有签订劳动合同，用人单位不支付工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可向劳动监督部门举报，或者申请劳动仲裁，维护自己的权益。有当时出差的记录和相关证据，可以一并主张
2023-08-21 14:27:50
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劳动纠纷律师团队
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公司没有签订劳动合同的法律责任：应当每月支付劳动者二倍的工资，时间是从用工之日起超过一个月，且不满一年的11个月。用人单位不依法支付的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的
2023-08-21 12:52:33
服务地区-北京北京
没有签订劳动合同,用人单位不支付工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可向劳动监督部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自己的权益
2023-08-22 10:15:34
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