农民工在上班期间发病住院。
更新时间：2012-05-02 15:15:43人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东枣庄
鉴于你说的情况，跟你回答的细一点，请认真阅读：
工作期间生病单位有人道救助的义务。作为农民工在工地生病至少享受下列待遇要索取：
1、按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》工作时间享受医疗期待遇，第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；
五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；
五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；
十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
医疗期内的工资待遇为：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、鉴于该单位未给员工交纳医疗保险，按照社会保险法的规定，应当参照医疗保险的报销规定由单位支付或报销医药费。
鉴于上述的规定，可以向当地的法律援助中心申请法律援助，将上述观点转告，且追索医药费用和病假工资的可以申请法院先予执行。社会有救死扶伤的义务。直接追究到有资质的承包方。
因不再同一辖区无法援助，仅此详细解答，顺祝早日康复。
2012-04-30 16:32:32
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