还是解除，我想咨询应该要求后面这劳务公司，还可以找农商银行要之前那一年的工龄赔偿工资不？
更新时间：2023-08-14 17:11:01人浏览
问题描述：
我是2021年5月1日上班的，在农商银行上班，进去工作就和外包公司签了合同，但合同没有给我们，后来到2022年5月23日，农商银行招聘大堂经理，我就直接转到大堂经理岗位了，又和银行找的另一个外包公司又签了一份合同，到2023年8月2日辞退了，通知是银行上面通知的，现在是后面这外包公司答应䃼尝我1个月左右工资，因为他才和我签了一年合同，上班合同到了也没说续签还是解除，后面多上2个多月的班，工资是给了。 我想咨询应该要求后面这劳务公司，赔偿几个月工资，然后还可以找农商银行要之前那一年的工龄赔偿工资不？
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劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2023-08-14 16:02:52
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