算工龄赔偿的公式
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更新时间：
2022-03-15
10:26:51
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导读：
经济赔偿金是按经济补偿标准的双倍来算的，而补偿标准则按劳动者在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。那么算工龄赔偿的公式?下面法律快车小编将为您详细解答，希望对您有所帮助。
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经济赔偿金是按经济补偿标准的双倍来算的，而补偿标准则按劳动者在本单位的工龄，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。解除或者终止劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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工龄计算着职工的工作时间，那么工龄不计算情况有哪些呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是带来工龄不计算情况的有关知识，以供大家参考借鉴。一、工龄有多少种工龄是固定工制度下常用的一个概念，为一般工龄和连续工龄两种。一般工龄包括上述全部工作时间。连续工龄是一般工龄的组成部分，过去称‘本企业工龄’即职工在一个工作单位的连续工作时间。职工如果曾经离职或开除，离职期间，其离职以前的工作时间除法律有特别规定的以外，一般不能与重新参加工作的工作时间合并计算为连续工龄。对国家机关、事业单位的工作人员，有时称“工作年限”。工作年限与工龄作用相同。职工在企业和国家机关、事业单位之间经过组织批准调动工作，其间后工龄可以合并按连续工龄计算。根据我国劳动法规的规定，工龄长短是固定职工能否退休的一个条件，也是计发工资和病假、退休等劳动保险待遇的依据。连续...
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临时工有没有工龄？法律上已经消除临时工的概念，所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同，与单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间算工龄。而工龄的计算方法是怎么样？接下来为您一一介绍。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在，自1995年《劳动法》实施以来，就从法律上消除了临时工的概念，该法要求用人单位应当与劳动者签订劳动台同，无论劳动者的身份如何统一称为“劳动合同制工”。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。临时工能计算工龄吗临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同，均与该单位存在劳动关系，临时工期间的工作时间当然算工龄。根椐有关国家政策：2002年9月25日劳动保障部通过《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号文）规...
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按工龄年假计算方法：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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当我们的个人权益受到了国家的有关部门的侵害的之后，经过查实国家会在之后对我们个人做出一定的经济赔偿，那么这个国家赔偿金的标准是多少呢？下面就让法律快车小编为大家带来的国家赔偿金标准怎么计算的相关内容，一起来看看吧。
一、国家赔偿金标准怎么计算
1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算：
侵犯公民人身自由的天数×284.74元
2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
(1)造成身体伤害的：
医疗费：实际医疗支出(须有医疗凭证：病历、收据等)
护理费：护理人数*护理天数*工费(误工费或者护工费)
误工费：天数×284.74元
(2)造成部分或者全部丧失劳动能力：
医疗费：实际医疗支出(须有医疗凭证：病历、收据等)
护理费：护理人数*护理天数*工费(误工费或者护工费)
误工费：天数×284.74...
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员工静坐抗议，公司称员工误解新合约
大良红岗工业区内，500多名顺特电气有限公司员工在工厂门口静坐抗议。
据介绍一名杨姓男员工，下午3时多，公司近三分之一的员工出来静坐，所有生产线已停止运作。事情的起因源于一纸合同。据了解，2007年，顺特电气有限公司与法国阿海珐集团下属企业阿海珐输配电控股公司签约，两公司共同设立一家中外合资有限责任公司，合资公司以“顺特阿海珐”命名。去年9月，该事项正式敲定，目前顺特已在清理资产，法国阿海珐即将对新成立的顺特阿海珐注资。杨先生说，成为合资公司的员工可能福利更好，大家都很期待，没想到合同却让他们很“生气”。原来，合同并未注明他们在顺特工作的年限，“新合同按新公司算，以前的工龄没算上去，那签约后我被公司炒掉怎么办?以前的工龄都作废了。”
而顺特公司企划部部长刘晓云则称，事实上新...
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买断工龄款不一定属于夫妻共同财产，因为买断工龄款是否属于夫妻共同财产法律没有明确规定，如果该笔款项是被买断人的单位因解除劳动合同给个人的补偿，不属于夫妻共同财产。如果是因为被买断人的单位破产后给付的，属于夫妻共同财产。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金、劳务报酬；（二）生产、经营、投资的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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如果工龄不足整年的，按照社保缴费年限来计算，满一年的则按年计算，不满一年的，按月计算。缴交社会保险基金年限越长的，养老保险个人账户的余额越高，养老金金额也越高。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
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很多职工在面试入职后，用人单位都会与职工约定试用期，试用期是没有签订劳动合同的，但是职工与用人单位的劳动关系是成立的，那么劳动法试用期合同算工龄吗？一、试用期的概念试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、工龄的概念所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。三、劳动法试用期合同算工龄吗？试用期包含在劳动合同期限内，所以算工龄。法律依据是《中华人...
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