30天内未申请工伤鉴定怎么办?

更新时间:2023-08-02 14:46:44人浏览
问题描述:
30天内未申请工伤鉴定怎么办?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周海峰律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-130-0837-5843
您好!如果单位未在30天内申请,受伤员工或者直系家属可以自己申请。
2023-07-31 09:35:03
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
受伤员工在一年内都可以申请工商认定,认定下来之后再申请鉴定
2023-07-31 08:57:18
史荣祖律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
30天内单位未申请 ,自己及时申请认定就是了。
2023-07-31 10:35:20
郭长敏律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-177-8200-7534
你好,你这边伤情如何,有没有骨折呢
2023-07-31 08:43:05
重庆大鼎律所律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-185-2352-4622
你好,建议你详细描述你的问题
2023-08-02 10:52:22
徐婕律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-153-2040-1482
你好,建议咨询医保局处理
2023-07-31 15:50:57
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助75205人 · 响应时间 平均3分钟内
自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:1、工伤认定申请表(原件);2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;3、受伤人身份证;4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证);5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-07-31 08:13:32
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助143536人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤鉴定要找劳动局,自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。
法律依据:《工伤保险条例》
第二十条,社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2023-07-31 08:12:58
平台特邀律师 咨询我
已帮助75663人 · 响应时间 平均3分钟内

自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一年的不再受理。工伤认定应当提交下列材料:
1、工伤认定申请表(原件);
2、用人单位与劳动者存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、受伤人身份证;
4、用人单位登记注册资料(营业执照或组织机构代码证);
5、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);
6、初诊病历资料。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
人力资源和社会保障局在收到以上资料之后会给你一张你提交的材料清单(一式两份);人社局收到工伤认定申请后还会给你一张工伤认定申请受理决定书(一式两份),经劳动局认定为工伤的,人社局再出具工伤认定决定书(一式四份)。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(四)患职业病的。
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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2023-07-31 08:12:47
胡朝霏律师
服务地区-重庆重庆
您好,您这边是什么时候受伤的,受伤后有没有及时跟公司说下您这边的受伤情况
2023-08-02 14:46:44
重庆金牧锦扬律所律师
服务地区-重庆重庆
您好,时效是一年,建议早点处理
2023-07-31 08:51:10
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