暑期打工不给工资,大学生暑期打工

更新时间:2009-07-31 09:21:16人浏览
问题描述:
本人今年大一。 于2009年7月11日,与一家知名单位签订一份所谓的合同(合同上对于工资还用笔经过修改)。 合同上注明工作时间为每日8:30-21:00.连续工作45日。 无双休日。 虽然已经工作了第一段时间,但还是感觉这不是很妥当,特此咨询。 请问这合法吗? 如果不合法 应该怎么办? 谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卞恒亮律师 咨询我
服务地区-江苏淮安·电话-135-1152-5151
违反劳动法,但如果没有实际支付加班费,可申请仲裁
2009-07-31 09:19:39
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
属于雇工合同,不受劳动法调整!双方可以协商确定工资、作息时间等。
2009-07-31 09:21:16
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