怀孕期间公司解算，公司给予补偿吗？
更新时间：2012-06-06 10:15:23人浏览
问题描述：
我于2010年9月6日到一家房产公司上班，没有签订劳动合同，我现在怀孕34周了，今天向公司领导请产假，领导回复：公司马上就要解算了，公司现在不必要那么多的人，没有请产假这回事，要求员工离职。我现在不知道怎么办？公司目前还没有解算，我又没签劳动合同，我怕我休产假期间公司走掉。向我这种情况，公司应该给我补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
依据法律规定，你已经视为签订了无固定期限劳动合同；但如果按照你的劳动合同，则你只签订了一次劳动合同，所以合同到期时单位有权利不和你签订无固定期限劳动合同
2012-06-06 10:15:23
服务地区-湖南常德
如果单位因此违法解除劳动合同，你可以要求单位按经济补偿金二倍的标准支付赔偿金，还可因单位未与你签订书面劳动合同为由，要求支付11个月的双倍工资。
2012-05-07 11:28:54
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