4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在外工作的上班族，应该经常可以遇到因为各种原因被辞退的现象，所以很多人都挺关注这个问题。那么，怀孕期间被公司辞退怎么赔偿？试用期不签合同被辞退怎么办？合同未到期
解雇裁员
人浏览
企业破产后，不能及时就业，又没有申请自谋职业的，如符合享受失业保险待遇的条件，则可以依法享受失业保险待遇。企业破产后，其原有职工可分为三种情况：第一、一部分职工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间被公司辞退怎么赔偿
在实践中，由于男女地位平等，有许多女性在职的同时，也会处于孕期，而此时党委是不能辞退的，如果真的要辞退孕妇，需要给一定的赔偿。因此，想必大家想知道关于怀孕期间被
解除劳动关系
人浏览
根据公司法的规定，公司如果破产了，也就是你说的倒闭了，那么要成立清算组，进行破产清算，也就是公司的一些固定资产之类的，变卖折合现金，这部分钱优先对员工拖欠的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司法的规定，公司如果破产了，也就是你说的倒闭了，那么要成立清算组，进行破产清算，也就是公司的一些固定资产之类的，变卖折合现金，这部分钱优先对员工拖欠的工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位倒闭，劳动者依法申请劳动仲裁主张经济补偿金或者其他事项，如果劳动者败诉，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以要求经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有没有签订劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不写辞职报告，单位解除违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你不能写辞职单，那样就成了是你辞职了；
2、你可以选择解除劳动关系，但公司要支付赔偿金以及产假工资；
3、你可以不同意，要求继续履行合同至哺乳期满。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不建议你直接走人，建议咨询律师，让律师指导你，向单位发出书面解除通知，明确说明因单位拖欠工资，根据劳动合同法第38条解除劳动合同，并要求单位支付工资及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作3年未签劳动合同辞职，有以下补偿：自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动押金不退，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
干了十几天不给工资的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以 需要认真对待积极诉讼争取最大利益昵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有要求。专职安全员薪资是公司固定的要求。1、一般要有固定等级工资，根据专职安全员的专业知识能力进行评定分级，分为四级。2、一级工资标准为3000元，二级工资标
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：有。为贯彻落实全国职业教育工作会议精神，规范职业学校学生实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，提高技术技能人才培养质量，教育部、财政部、人力资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日工资是正常发放的,工资结算到离职当天。 工资支付暂行条例第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
