我是孕妇,公司卖给B公司,B公司可以辞退我吗?我公司给与补偿?

更新时间:2010-12-29 10:22:32人浏览
问题描述:
我是孕妇,今年12月28日我公司将全部股份转让给B公司,并有正式变为劳务派遣,而且还要一个月的试用期,考试上岗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨顺平律师
服务地区-云南德宏州
可以辞退,应该支付经济补偿金
2010-12-29 10:22:32
屈用福律师
服务地区-云南玉溪
不能与你解除劳动合同关系。否则公司的做法就违反了劳动合同法规定,应当承担赔偿责任。
2010-12-27 14:28:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
因为在公司内部谈恋爱,被辞退,公司违法吗?
《婚姻法》规定,我国实行婚姻自由的婚姻制度。因此,公民享有恋爱自由的权利,任何人不得干涉公民自由恋爱。在职场中,禁止办公室恋情属于潜规则,部分公司担心办公室恋情
解雇辞退
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者无过错,用人单位无故解除劳动关系,用人单位需要依法支付劳动者赔偿金(每服务一年支付两个月工资)。《劳动合同法》第四十七条经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工流程
公司辞退员工流程
公司辞退员工的流程是,首先需要及时通知员工,出具解除或者终止劳动合同的证明;然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续,
劳动法
人浏览
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
无论是辞职还是辞退在劳动市场中都是十分常见的事。所谓辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于员工严重违纪或者其他原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。
劳动法
人浏览
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿
公司辞退员工的补偿按照《劳动合同法》第46条的规定,公司辞退劳动者,应当向劳动者支付经济补偿,具体的补偿标准是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
其他公司知识
人浏览
你好,可以请求经济补偿金和未签订劳动合同十个月的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工补偿标准
公司辞退员工补偿标准
公司过失性辞退员工不需要经济补偿;公司非过失性辞退员工,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
劳动法
人浏览
公司解散的原因?
公司解散的原因?
公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四
公司解散
人浏览
法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》及实施条例的规定,经济补偿金是是以工资为标准,而工资是包括各种岗位补贴及奖金等货币形式的,所以,单位说不含每月伙食费是不合法的;其次,根据你的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退职工,需要先制作《解聘通知书》,然后将《解聘通知书》送至工会审查,工会无异议的,送达员工本人。《工会法》第二十一条企业、事业单位处分职工,工会认为不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。如果公司违法解除劳动合同,那么是可以要求相应经济补偿金(每满一年支付一个月的),如单位不配合解决,你可以申请劳动仲裁进行维权。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
不能与你解除劳动合同关系。否则公司的做法就违反了劳动合同法规定,应当承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让后,前债务处理因情况而异。若协议约定转让人承担,则由其负责清偿;若约定受让人承担,则受让人需承担相应债务。实际操作中,应确保协议明确、合法,并办理相关手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:股权转让价值的确定:(1)当事人自由协商确定,即股权转让时,股权转让价款由转让方与受让方自由协商确定,可称为“协商价法”。(2)以公司工商注册登记的股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
股权转让需要缴纳的税款:1、股权转让方和受让方都要按照万分之五缴纳印花税;2、转让方属于自然人股东的,需要缴纳个人所得税;3、股权转让方属于法人企业的,需要缴纳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有没有合同,怎么约定的呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询