急辞是扣上个月工资还是这个月的工资
更新时间：2024-05-09 19:07:29人浏览
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急辞是扣上个月工资还是这个月的工资
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急辞通常扣除的是当月工资。依据《工资支付暂行规定》，如果因劳动者原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以要求赔偿，赔偿可从工资中扣除，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。辞急工若造成损失未及时赔偿，可能影响个人信用和未来就业。
2024-05-09 17:28:51
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急辞工扣工资具体操作因情况而异：
1. 若损失较小，通常从当月工资中扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%。
2. 若损失较大，可与用人单位协商分期赔偿或从后续工资中逐月扣除。
3. 若急辞未给用人单位造成损失，则不应扣除工资。具体操作需依据劳动法规及劳动合同约定进行。
以上操作仅供参考，建议咨询专业法律人士以获得更准确的指导。
1. 若损失较小，通常从当月工资中扣除，但扣除部分不得超过当月工资的20%。
2. 若损失较大，可与用人单位协商分期赔偿或从后续工资中逐月扣除。
3. 若急辞未给用人单位造成损失，则不应扣除工资。具体操作需依据劳动法规及劳动合同约定进行。
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2024-05-09 17:28:32
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急辞工扣工资的处理方式一般有两种：一是从当月工资中扣除，二是与用人单位协商达成赔偿协议。选择哪种方式应考虑个人经济状况、赔偿金额及与用人单位的协商情况。若当月工资较高且赔偿金额不大，可选择当月扣除；若需分期赔偿，可与用人单位协商达成协议。
2024-05-09 17:28:22
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这个 可以去联系申请一下
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