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主要看你跟老板之间是雇佣关系还是劳动关系。
如果是雇佣关系的话，可以直接到法院起诉。
如果是劳动关系的话，先到劳动仲裁部门，然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
如果是雇佣关系的话，可以直接到法院起诉。
如果是劳动关系的话，先到劳动仲裁部门，然后对于劳动仲裁部门的决定不服的才向法院起诉。
2024-02-27 15:08:29
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1、向建设厅反应或投诉;
2、向劳动监察部门反应或投诉;
3、向法院起诉法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条规定：起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2024-02-27 15:08:13
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已帮助100072人 · 响应时间 平均2分钟内
法律分析：
起诉流程如下：
1、职工向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
2、符合受理条件的人民法院立案审理。
3、人民法院立案后法院向被告公司送达起诉状。
4、被告公司进行答辩。
5、法院开庭审理。在职工起诉的过程中，是需要搜集相应的证据的，以确保其能够胜诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)》第二十一条 一般地域管辖
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
第六十三条 证据种类
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第一百一十九条 起诉条件
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
起诉流程如下：
1、职工向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
2、符合受理条件的人民法院立案审理。
3、人民法院立案后法院向被告公司送达起诉状。
4、被告公司进行答辩。
5、法院开庭审理。在职工起诉的过程中，是需要搜集相应的证据的，以确保其能够胜诉。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法(2017修正)》第二十一条 一般地域管辖
对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。 对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。 同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。
第六十三条 证据种类
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
第一百一十九条 起诉条件
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
2024-02-27 15:07:21
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