辞退员工补偿标准2024年有何变化

更新时间:2024-05-18 15:16:03人浏览
问题描述:
辞退员工补偿标准2024年有何变化
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助69325人 · 响应时间 平均3分钟内
辞退员工补偿标准2024年无变化,仍按《劳动合同法》规定执行。每工作满一年支付一个月工资,不满一年按比例支付。违法解除需支付双倍赔偿金,最高不超过12年工资。
2024-05-18 15:13:39
平台特邀律师 咨询我
已帮助92100人 · 响应时间 平均1分钟内
辞退员工补偿标准未变。具体操作为:1. 计算工作年限;2. 确定月工资标准;3. 按年限和月工资计算补偿金;4. 如违法解除,需支付双倍赔偿金,注意最高不超12年工资。
2024-05-18 15:14:04
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122487人 · 响应时间 平均5分钟内
辞退员工补偿一般按工作年限和月工资计算。选择时需考虑是否违法解除,合法解除只需支付规定补偿,违法解除则需支付双倍赔偿金。
2024-05-18 15:16:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是什么意思
辞退补偿金n+1是指经济补偿的时间,其中n是指具体的补偿年限而+1指额外支付劳动者一个月工资。一般是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳
经济补偿金
人浏览
辞退补偿标准:1)按工作年限支付经济补偿;2)违规解除需双倍赔偿。具体操作:1)计算员工工作年限;2)确定月工资标准;3)根据年限和工资计算补偿金额;4)如违规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退补偿金协议书
辞退补偿金协议书
如果是依据公司规章制度调动岗位,工作条件及工作待遇等保持不变,此时,劳动者不服从工作调动,用人单位解除劳动合同亦不需要支付经济补偿金。因此,被公司违法辞退可以要
劳动法
人浏览
劳动经济赔偿金个税计算
劳动经济赔偿金个税计算
有关于经济赔偿金一些法律问题,很多人可能并不熟悉。但是劳动合同的纠纷赔偿在我们生活中时常发生,所以了解它的法律常识是必要的。那么劳动经济赔偿金个税计算呢?我相信
经济补偿金
人浏览
辞退员工补偿在2024年依旧遵循《中华人民共和国劳动合同法》规定,标准根据员工在本单位工作年限确定,每满一年支付一个月工资。如违法解除或终止劳动合同,应支付二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳?
解聘补偿金的个人所得税怎样缴纳?
从1999年10月1日起,对企业在改组、改制或减员增效过程中解除职工的劳动合同而支付给解聘职工的一次性补偿收入,可视为一次取得数月工资、薪金收入,允许在一定期限
个人所得税
人浏览
辞退员工补偿标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞退老员工补偿标准是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载