用人单位在面试时与应聘者传递了错误的底薪信息。员工在试用期无签劳动合同，应公司应如何支付这8天的工资。
更新时间：2023-06-30 14:18:09人浏览
问题描述：
各位律师好，用人单位在面试时与应聘者传递了错误的底薪信息。员工在试用期无签劳动合同，工作满8天，应公司应如何支付这8天的工资。
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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
2023-06-16 14:19:34
服务地区-广东深圳
您好，煜双律师团为您提供法律服务。建议您拨打12333劳动监察大队电话进行投诉，深圳一般一周左右联系到公司那边给您处理。如果处理结果不满意，您可以申请劳动仲裁。
2023-06-30 14:18:09
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