入职公司后没有签劳动合同，第二年补签劳动合同，这样去仲裁可以要到未签订劳动合同期间的双倍工资吗
更新时间：2023-06-15 10:22:56人浏览
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入职公司后没有签劳动合同，第二年补签劳动合同，可是补签的是第二年的签订日期，这样去仲裁可以要到未签订劳动合同期间的双倍工资吗
17位律师解答
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陈美娟律师
盟
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根据《劳动合同法》规定，用工单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此补签劳动合同并不是该用工单位免责事由，需要提供相关证据证明存在劳动关系，具体司法程序建议点击律师头像详细咨询。
2023-06-14 23:00:39
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