工伤协商转岗并降薪

更新时间:2012-05-30 08:20:37人浏览
问题描述:
律师您好,我于去年在演出中工伤肋骨骨折,今年4月17号鉴定工伤的伤残等级为十级。现如今领导不建议我在回到原工作岗位继续做芭蕾舞演员的工作,并和我说安排了看大门的新岗位给我,工资由原来的七千多降到两千多。我不想同意领导给我的新岗位,请问领导这样做合法吗?我不同意转岗并降薪合理吗?谢谢。
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,单位做法违法,建议依法申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。如有疑问,可电话联系
2012-04-25 14:48:10
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
变更劳动合同,必须征得您的同意,否则单位无权单方面作出
2012-04-25 15:02:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
此为变更劳动合同,必须征得您的同意,否则单位无权单方面作出。同时您可要求用人单位承担工伤赔偿责任。具体事宜可来电或面谈,更为具体、清楚。
2012-05-30 08:20:37
田野律师
服务地区-北京北京
此为变更劳动合同,必须征得您的同意,否则单位无权单方面作出。同时您可要求用人单位承担工伤赔偿责任。具体事宜可来电或面谈,更为具体、清楚。
2012-04-26 13:56:38
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以拒绝的,并要求公司支付经济补偿金。
2012-04-25 17:01:14
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
此为变更劳动合同,必须征得您的同意,否则单位无权单方面作出。同时您可要求用人单位承担工伤赔偿责任
2012-04-25 15:07:27
陈莉律师
服务地区-江苏苏州
你好,劳动合同中如果没有约定可以调岗调薪,单位的做法是不对的,单位应该与你协商,经过你同意后才可以调。你可以解除合同并要求工伤赔偿。
2012-04-25 14:23:22
吴保华律师
服务地区-江苏苏州
按照你的劳动合同的约定,如果调整工作岗位,应当经过双方协商而且应当遵循公平合理的原则,否则有权拒绝。
2012-04-25 14:01:31
易正街律师
服务地区-江苏苏州
此为变更劳动合同,必须征得您的同意,否则单位无权单方面作出。同时您可要求用人单位承担工伤赔偿责任。具体事宜可来电或面谈,更为具体、清楚。
2012-04-25 13:55:28
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