某职业学院2022届毕业生小张与某软件开发公司签订了为期1年的劳动合同，小张向公司提出办理终止劳动合同关系手续时，拒绝为小张办理终止劳动合同的有关手续。
更新时间：2023-06-15 16:53:43人浏览
问题描述：
2022年7月21日，某职业学院2022届毕业生小张与某软件开发公司签订了为期1年的劳动合同，2022年7月21日合同期满后，小张向公司提出办理终止劳动合同关系手续时，该公司说，公司已决定与小张续订合同两年，拒绝为小张办理终止劳动合同的有关手续。经小张一再坚持，该公司以临时没有合
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同解除或终止后的办理手续
核心内容：《劳动法》对劳动合同解除或终止后手续办理没有作出明确规定。有关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。以下由法律快车编辑为你介绍相关知识。《
合同新知
人浏览
您好，目前合同有有效期吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在一般情况下签订了劳动合同之后，劳动者提前三十天提出辞职的，并不需要对用人单位承担违约金。但要是单位为劳动者提供了专项培训费用，双方也约定了服务期或者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以离职，但需遵守法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。您在试用期内，提前三日通知即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
书面形式离职就是被聘用人员以书面形式写的文字材料，交给聘用单位的辞职报告书。辞职不一定要以书面形式，视情况而定。如果员工在试用期内，辞职是来不需要以书面的形式，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向学校或教育部门反映此问题。根据《劳动法》规定，学生也有休息的权利。若学校强制补课，可能违反法律规定。若情况严重，建议寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于学校节目只奖励一个班的问题，从法律角度看，公平性主要依赖于学校的事先规定和双方班级的约定。如果事先没有明确约定奖励方式，那么可能存在公平性问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司经济纠纷的记录不会自动消除。如双方和解且没有违法行为，可以到法院说明情况，申请消除记录。如不及时处理，记录可能影响公司信誉和业务发展。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
