孕期多次约谈调岗降薪，职场PUA这样的官司打的多吗？
更新时间：2023-06-11 10:24:24人浏览
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孕期多次约谈调岗降薪，职场PUA这样的官司打的多吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨友良律师
盟
服务地区-安徽合肥·电话-139-5606-1314
你好，岗位及岗薪是双方事先约定好的条件，如变相对孕期工作人员调岗降薪是违反劳动法及劳动合同法的。
2023-06-10 19:08:20
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马雪锋律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
你好，建议你先与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
2023-06-11 10:24:24
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法律分析：孕期调岗降薪可以申请劳动仲裁。用人单位不得因女职工怀孕调岗降薪，但可以与女职工协商一致后将女职工调到相对轻松的工作。用人单位违法侵害女职工合法权益的，女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2023-06-09 16:04:03
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