公司变相裁老员工,该如何维护自己的权益

更新时间:2012-05-30 08:22:05人浏览
问题描述:
我在苏州一家企业工作了5年,他们现在为了留住新员工,变相辞退老员工,年底工资加薪,把新员工的工资涨了很多,我的加了很少比其它人少了100-300元,我们那条线又很苦很累,请问我该如何维护自己的权益。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,建议您依法申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。如有疑问,可电话联系
2012-04-25 09:43:36
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
可以要求同工同酬,建议协商或者向劳动部门反映情况
2012-04-25 15:36:10
邢伟华律师
服务地区-上海上海
公司的行为并未违反法律规定。您可与单位或主管领导协商,沟通解决。
2012-05-30 08:22:05
田野律师
服务地区-北京北京
公司的行为并未违反法律规定。您可与单位或主管领导协商,沟通解决。
2012-04-26 11:09:32
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
按照合同的约定来办理。
2012-04-25 17:00:55
陈莉律师
服务地区-江苏苏州
只要是同工同酬就没有违反法律规定。
2012-04-25 10:13:52
唐小进律师
服务地区-江苏南京
可以要求同工同酬
2012-04-25 09:50:12
唐小进律师
服务地区-江苏南京
可以要求同工同酬
2012-04-25 09:50:10
唐小进律师
服务地区-江苏南京
可以要求同工同酬
2012-04-25 09:50:09
王晖律师
服务地区-江苏苏州
如果公司同工不同酬有明显的歧视行 为,可以申请劳动仲裁维权。
2012-04-25 09:42:29
易正街律师
服务地区-江苏苏州
公司的行为并未违反法律规定。您可与单位或主管领导协商,沟通解决。
2012-04-25 09:20:59
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