然后因为房子原因，公司的意思是当月不给绩效，请问怎么保护自己的利益呢
更新时间：2023-07-25 10:58:05人浏览
问题描述：
这边我提前一个月跟公司反应要离职，然后因为房子原因，当月不能上夜班，公司的意思是当月不给绩效，请问怎么保护自己的利益呢
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法律分析：离职后公司不发应得的绩效可以向当地劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决。法律依据：《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察。
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
2023-06-07 01:33:45
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你好，具体是什么情况的案子
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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这个需要看你们公司的安排。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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