在一家教育机构工作,请问这个协议合法吗,签了之后是必须要履行吗

更新时间:2023-06-04 17:44:41人浏览
问题描述:
您好,在一家教育机构工作,现在公司要求我们签署一份“甩班协议”。大概内容是说在带班期间如果提起离职需要进行几千元的赔付,请问这个协议合法吗,签了之后是必须要履行吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曲衍桥律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-158-1056-4831
这属于格式条款,格式条款一般要做出不利于格式条款提供一方的解释,所以这个格式条款是无效的。
2023-06-01 09:40:37
魏涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-180-3711-6731
可以约定,但是需要看具体内容是不是违法
2023-06-01 09:47:24
徐艳阳律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-185-9592-7108
您好,是需需要结合具体的合同内容的
2023-06-01 11:40:20
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
看有无约定,有约定从约定
2023-06-04 17:44:41
马雪锋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-3575-7059
你好,建议先与公司协商
2023-06-01 09:35:34
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你好,要看协议如何约定的哦
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