单位不出具解除劳动合同证明怎么办

更新时间:2024-05-13 01:38:05人浏览
问题描述:
单位不出具解除劳动合同证明怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助99455人 · 响应时间 平均2分钟内
单位拒开解除劳动合同证明,劳动者有权向劳动行政部门投诉,要求责令改正并可能获得赔偿。依据《劳动合同法》规定,单位应在解除劳动合同时出具证明,否则将承担法律责任。
2024-05-13 01:35:42
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助177651人 · 响应时间 平均1分钟内
对单位不出具解除劳动合同证明的情况,您可以选择向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。具体选择哪种方式,应根据实际情况和证据充分性来决定,以维护自身权益。
2024-05-13 01:36:09
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108922人 · 响应时间 平均1分钟内
单位不出证明,可投诉或仲裁。投诉是向劳动行政部门反映情况,要求其责令单位改正;仲裁则需提供相关证据,通过法律程序解决争议,可能获得相应赔偿。
2024-05-13 01:38:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位何时不能解除劳动合同
用人单位何时不能解除劳动合同
在什么情况下用人单位不能解除劳动合同《劳动法》第29条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同:1、患职业病
合同解除
人浏览
如果公司不给解除劳动合同,劳动者需要提前一个月以书面形式通知公司解除劳动合同,如果公司拒不出具解除劳动合同,就可以到劳动部门投诉。劳动合同法中明确规定,公司应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不出具解除劳动关系证明劳动者能得到赔偿吗
单位不出具解除劳动关系证明劳动者能得到赔偿吗
单位不出具解除劳动关系的证明,如果因此给劳动者造成损失的,劳动者能得到赔偿。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
劳动法
人浏览
用人单位不得解除劳动合同的情形
用人单位不得解除劳动合同的情形
当求职者进入到单位工作,确立劳动关系之后是需要签订劳动合同的,从而维护劳动者的合法利益。那么用人单位不得解除劳动合同的情形是什么呢,法律快车小编为你答疑解惑。用
劳动法
人浏览
没有解除劳动关系证明怎么办
没有解除劳动关系证明怎么办
我们都知道劳动者在用人单位离职以后,在新入职时,或者是办理社保、领取失业金时可能需要原来的用人单位出具解除劳动关系证明。那么,没有解除劳动关系证明怎么办?下面法
劳动法
人浏览
用人单位不出具解除劳动合同的证明的,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会,由劳动行政部门等责令其改正。用人单位解除劳动合同的,应当出具书面解除合同的证明,违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不出具解除劳动关系证明怎么办
单位不出具解除劳动关系证明怎么办
单位不出具解除劳动关系证明的,劳动者可以向劳动行政部门进行举报投诉。为离职的员工出具解除劳动关系证明是用人单位依法必须履
工伤赔偿
人浏览
用人单位不出具解除劳动合同的证明的,劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会,由劳动行政部门等责令其改正。用人单位解除劳动合同的,应当出具书面解除合同的证明,违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不出具解除劳动关系证明,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第五十条第一款规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不出具终止劳动合同证明的,先和用人单位进行协商处理,协商之后依旧不出具的,劳动者可以向调解组织申请调解,之后调解不成功的的,劳动者可以申请仲裁,之后对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职了公司不给解除劳动合同证明,可能对今后领取失业金或者再就业产生影响,员工可以通过申请劳动仲裁来提出要求。或者投诉到劳动监察部门,要求其对公司进行督导,促使公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
用人单位不给开解除劳动合同的证明,劳动者可以催告其及时开具;否则可以去向劳动局投诉,由劳动局责令其改正;给劳动者造成损害的,则向劳动者承担赔偿责任。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
可以申请劳动仲裁解除劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、解除或者终止劳动合同的,经济补偿金按劳动者在用人单位工作时间和劳动者工资确定怎样支付,支付的标准如下:(1)经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司解雇员工依据最新劳动法规定的赔偿方式如下:1、应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:根据《劳动合同法》第四十七条第一款的规定,公司倒闭员工赔偿金的计算方式为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览