你好,关于员工调岗事宜,咨询下,是有律师在线吗

更新时间:2023-05-24 12:23:17人浏览
问题描述:
你好,关于员工调岗事宜,咨询下,是有律师在线吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
权熵法律团队律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9830-9877
你好,员工调岗需要和当事人进行协商,取得双方同意方可调岗
2023-05-24 11:25:17
大同律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-131-2898-6627
如果违反法律规定调岗降薪是要给予员工赔偿的
2023-05-24 12:15:18
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好,这个情况有问题就建议具体的进行描述了
2023-05-24 12:23:17
焦勇刚律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-2340-7281
你好,请问你这边遇到了什么问题
2023-05-24 10:52:53
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
你好!你是否愿意进行调岗的
2023-05-24 10:52:27
王晓君律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-186-6629-0475
在线的,有问题可以直接问
2023-05-24 10:58:57
法律快车咨询顾问 咨询我
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法律分析:1、内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。
2、用人单位与劳动者协商一致,方可变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。对于用人单位调岗行为,属于对劳动合同内容的变更,应当由用人单位与劳动者协商确定,如果用人单位强制调岗的,劳动者可以拒绝,注意变相调岗和隐形调岗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
2023-05-24 10:45:48
孙先格律师
服务地区-广东深圳
您好,煜双律师团为您服务,您是员工方还是用人单位方呢?员工调岗需要和员工协商一致,如果无法协商一致的话,员工是可以走被迫离职要求N+1的赔偿,目前您这边是遇到了什么困难呢?您这边可以直接和我沟通。
2023-05-24 11:56:02
石先武律师
服务地区-广东深圳
你好,具体调岗是什么情况?
2023-05-24 11:00:29
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