无因管理与不当得利是否相同

更新时间：2023-05-22 14:05:30人浏览

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无因管理与不当得利是否相同

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无因管理和不当得利的区别：
1、不当得利是事件、无因管理是行为；
2、不当得利是没有法定或约定的原因，一方获益、一方受损；无因管理是没有法定的或约定的义务，主观上具有管理他人事务的意思，客观上实施了管理他人事务的行为。法律依据：《民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。

2023-05-22 14:05:30

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无因管理和不当得利的区别是：
1、不当得利：是指没有法律依据，或者事后失去法律依据，被确认为造成别人损失的利益。无因管理：无法律或约定义务，为避免损失，主动管理别人事务或为别人提供服务；管理别人事务的人是管理者；管理事务的人是自己；
2、无因管理属于行为管理人的意志内容有意义；
3、管理别人利益是否意味着建立无因管理的重要条件；不当得利属于事件。无论当事人的意志内容如何，都不会影响不当得利的建立；
4、由于不当得利是无法律依据的利益，无因管理是我获得利益的法律依据，因此在法律适用中，无因管理排斥不当得利。
法律依据：《中华人民共和国民法典》
第一百二十二条
因他人没有法律根据，取得不当利益，受损失的人有权请求其返还不当利益。

2023-05-22 14:04:31

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无因管理与不当得利的区别：
定义不同：不当得利指没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。无因管理是没有法定或者约定义务,为避免造成损失，主动管理他人事务或为他人提供服务的行为。
成立条件不同：不当得利是一方取得财产利益，一方受有损失。无因管理是管理人没有法定或约定的义务，也未受本人委托，管理人从事管理他人事务的事实行为，其目的在于为他人谋利或免使他人利益受损。
事实不同：无因管理是一种法律事实。而不当得利是由于受害人或第三人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益。法律依据：《中华人民共和国民法典》第九百八十五条
得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：
（一）为履行道德义务进行的给付；
（二）债务到期之前的清偿；
（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
第九百七十九条
管理人没有法定的或者约定的义务，为避免他人利益受损失而管理他人事务的，可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用；管理人因管理事务受到损失的，可以请求受益人给予适当补偿。
管理事务不符合受益人真实意思的，管理人不享有前款规定的权利；但是，受益人的真实意思违反法律或者违背公序良俗的除外。

2023-05-22 14:03:31