4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
如果劳动者没有严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大经济损失，却被辞退，单位应当支付其经济补偿金。劳动合同到期不续签一般单位可以不支付经济补偿金，但是，在劳动者工资下降的情况下，单位应当支付经济补偿金。
2012-04-27 14:53:46
服务地区-广东东莞
如果公司辞退合法，没有任何补偿；如果公司辞退违法，应该按照工龄支付赔偿金。
劳动合同到期，如果劳动者不愿续签，没有经济补偿金；如果公司不愿续签，应该按照工龄支付经济补偿金。
2012-04-20 07:29:19
服务地区-广东东莞
如果劳动者没有严重违反劳动纪律，给用人单位造成重大经济损失，却被辞退，单位应当支付其经济补偿金。劳动合同到期不续签一般单位可以不支付经济补偿金，但是，在劳动者工资下降的情况下，单位应当支付经济补偿金。
2012-04-19 21:12:14
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