工龄懑15年，还有4年就退休，辞退如何赔偿
更新时间：2019-10-20 21:46:28人浏览
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工龄懑15年，还有4年就退休，辞退如何赔偿
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。
2019-10-20 21:46:28
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可以申请劳动仲裁
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可以要求违法解除的赔偿金的。为了维护你的合法权益建议电话咨询周炜律师或者到周炜律师办公室咨询。
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违法解除劳动合同，要求22个月的赔偿金。
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