试用期没签劳动合同被辞退了

更新时间:2023-04-01 14:43:32人浏览
问题描述:
试用期没签劳动合同被辞退了
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨丹律师
服务地区-广东广州
没签劳动合同,且无故被辞退的,是不合法的
2023-03-31 23:08:25
周小杰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3037-8189
你好,未签劳动合同可以走劳动仲裁
2023-03-31 19:20:47
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金
2023-03-31 19:37:59
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
你好,可以要求企业经济赔偿的f
2023-04-01 11:46:58
王冰律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
试用期被辞退可以申请劳动仲裁
2023-03-31 19:59:54
吴名取律师
服务地区-广东广州
可以据此申请,予以主张赔偿。
2023-04-01 10:57:12
金牌律师
服务地区-广东广州
您好,可以叙述一下详细情况V
2023-04-01 14:43:32
刘建武律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-189-1055-2246
建议和对方进行协商沟通解决
2023-03-31 19:12:21
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,可以联系委托专业维权
2023-04-01 11:51:31
深圳法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
试用期未签劳动合同无故辞退,属于劳动争议,劳动争议不可以直接起诉。必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会做出裁决。之后对仲裁裁决不服,才可以向法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-03-31 18:41:57
佛山法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
法律分析:试用期没签合同被辞退有补偿。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-03-31 18:41:26
广州法律问答顾问 咨询我
服务地区-广东广州
试用期没签劳动合同被辞退,属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位支付经经济补偿;自用工之日起超过一个月不满一年用人单位未签订的,支付双倍工资的赔偿;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-03-31 18:41:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签劳动合同离职工资什么时候发
未签劳动合同离职工资什么时候发
在我们的生活当中,我们都知道在我们入职的时候是需要与企业单位签订劳动合同的,那么未签劳动合同离职工资什么时候发?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,法律快车小编
劳动合同法规
人浏览
你好!你可以要求赔偿的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退怎么办
试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二个月开始,最多十
劳动法
次播放
试用期未签合同被辞退 单位应当支付双倍工资
试用期未签合同被辞退 单位应当支付双倍工资
试用期未签合同被辞退单位应当支付双倍工资不久前,家住梁园区的刘先生向记者反映,2009年7月10日,他被市内的一家广告公司聘用,当时公司告知他有3个月的试用期,
工资
人浏览
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
试用期被辞退的,如果是因为在试用期间不符合公司的录用条件的或者其他法定的原因的,那么没有补偿,如果是无故辞退的,那么则可以要求赔偿经济补偿金,一般是1个月的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保
劳动法
人浏览
试用期没签合同被辞退有补偿吗
试用期没签合同被辞退有补偿吗
我们在试用期的时候很多单位都不会跟劳动者签订劳动合同,而是会跟劳动者约定一个试用期的时间,如果劳动者在试用期没签合同被辞退有补偿吗?下面法律快车小编为您解答。试
劳动法
人浏览
你好,可以起诉进行经济赔偿的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签劳动合同无故被辞退不合法。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键要看具体提内容?实际的做法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这是可以直接仲裁公司的
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
试用期没签合同被辞退如果劳动者不存在过失的有补偿。试用期不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者在试用期不签劳动合同被辞退的,一般只可以要求获得本人应得的工资,不能要求经济补偿;如果是单位不签合同且无过错辞退劳动者的,劳动者可以要求获得经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 有劳动合同购买社保没有
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期被单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习期被辞退,如果具有不符合单位的录用条件等情形的,不能得到补偿;如果员工没有过错的,则一般能得到补偿;如果员工是被违法辞退的,还能按照经济补偿标准的二倍来得到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询