在公司工作了12年10个月,工作期间受了九级工伤,现在要被公司裁员,可以拿几个月的工资赔偿?

更新时间:2023-04-13 08:13:21人浏览
问题描述:
在公司工作了12年10个月,工作期间受了九级工伤,现在要被公司裁员,可以拿几个月的工资赔偿?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑波律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-139-1233-3776
你好,工伤9级,可以拿9个月工资,再加5万,再加2.5万.裁员,另外再加13个月的工资,若单位违法裁员的,要再加26个月的工资
2023-03-17 16:23:39
周春律师 咨询我
服务地区-江苏徐州·电话-130-1399-8319
单位应当补偿13个月解除劳动合同补偿金,另外需要支付一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金
2023-03-17 20:01:23
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以要求单位支付13个月工资的经济补偿的
2023-03-19 15:51:51
徐炜律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-158-0611-3888
26个月,工商赔偿的钱已经赔过了吗?
2023-03-17 16:28:11
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
工伤期间是不可以辞退员工的
2023-03-17 16:34:45
许欣怡律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-151-5058-5321
您好,您可以主张经济补偿。
2023-03-17 17:06:38
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
在涉及法律纠纷过程中会有很多细节需要了解,具体本律师需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见 
2023-04-13 08:13:21
严盛律师
服务地区-江苏常州
您好,根据您的描述,您可以向用人单位主张您的经济补偿金。
2023-03-17 20:25:01
戴振宇律师
服务地区-江苏宿迁
你好,可以拿十三个月经济补偿金。另外还有一次性伤残就业补助金,和一次性医疗补助金。
2023-03-17 17:21:57
应心如律师
服务地区-江苏常州
工伤认定为9级,赔偿数额还是比较高的,具体要根据你的平均工资计算总额
2023-03-17 16:35:22
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