未领证200几年同居，男方工伤身故，女方有权分配赔偿金么
更新时间：2024-04-23 14:43:33人浏览
问题描述：
未领证200几年同居，男方工伤身故，女方有权分配赔偿金么
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
周培俊律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-139-1581-6618
你好！双方未领证200几年同居，双方是非法同居关系，男方工伤身故，如女方是依靠男方生活的，可以适当分得赔偿金。
2024-04-22 20:53:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助128404人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：只要劳动者和用人单位有事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也应当享受法律规定的工伤待遇。
(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%；
(三)从工伤保险基金支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%；
(三)从工伤保险基金支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-04-22 17:47:16
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178975人 · 响应时间 平均5分钟内
法律分析：只要劳动者和用人单位有事实劳动关系，即使没有签订劳动合同，也应当享受法律规定的工伤待遇。
(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%；
(三)从工伤保险基金支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
(一)从工伤保险基金支付当地职工平均工资6个月的丧葬补助金；
(二)从工伤保险基金按月支付供养亲属抚恤金：配偶为本人工资的40%，其他亲属为本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿按照上述标准增加10%；
(三)从工伤保险基金支付上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍的一次性工亡补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2024-04-22 17:46:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般是不能，视为个人财产，但可以要适当支付护理费。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员受工伤雇主的赔偿责任
雇员受工伤雇主的赔偿责任雇员在从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动而遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。雇员为雇主完成工作，雇主为受益人，
劳动纠纷
人浏览
您好，请问工伤伤情情况如何了呢
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿受阻 法律援助维权
庄某（女）系溧阳市某管理有限公司职工，2008年1月28日，庄某在工作时间内履行本职工作时不慎受伤，经溧阳市人民医院疹断为“左股骨颈骨折、左科雷氏骨折”。事故发
劳动法动态
人浏览
没有结婚证属于非法同居，不能提出损害赔偿。根据2021年生效的《民法典》第一千零四十九条的规定，要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，死亡赔偿金不是遗产
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，收集好接受公司领导安排工作任务的证据和在完成任务期间突发疾病死亡的证据，还有劳动关系证据，去申请工亡认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险的赔偿额要按规定来分配，例如供养亲属抚恤金就是按亲疏关系和职工工资的一定比例来分配的，配偶每月占40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提供劳动合同，社保缴费证明，工作岗位说明，申请执业病鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
工伤住院期间如果老板为其缴纳了工伤保险费的，不需要交住院费，医疗费、住院伙食补助费等都是依法由工伤保险基金来支出的，职工可以要求老板及时为其申请工伤认定和索取工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
工作中腰间盘突出，如果被认定为职业病的，属于工伤，由工伤保险承担。根据相关法律规定，用人单位应当为劳动者购买工伤保险，否则劳动者的医疗费等各种费用均由用人单位承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
您好，结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学导员无直接权利让学生休学，但可提出建议。若导员威胁学生休学，应保持冷静，记录证据。问题严重时应及时寻求学校或法律支持。【分析说明】在法律上，大学导员作为学校
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女方没有权利分赔偿款，但是子女可以
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿。可申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
