员工合同到期,公司没通知就终止合同,又不肯赔偿怎么办

更新时间:2012-04-13 21:04:24人浏览
问题描述:
本人去年与公司签订一年合同(2011年4月1日至2012年4月1日),在上个月3月31日下午,公司直接通知本人合同终止并让我次日就离职,本人跟公司多次协商,公司仍不肯赔偿,请问我该怎么维权?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,单位违法解除劳动合同,劳动合同法规定单位如果终止期满合同,需在合同期限届满前30日通知受雇劳动者。建议您直接提起仲裁。如有疑问,可电话联系
2012-04-11 13:05:04
陈晓宇律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-158-6144-8649
你好,可以申请劳动仲裁
2012-04-11 18:41:53
陆浩星律师
服务地区-江苏无锡
需在合同期限届满前30日通知受雇劳动者。直接提起仲裁。
2012-04-13 21:04:24
徐利律师
服务地区-江苏无锡
劳动仲裁
2012-04-12 09:00:49
朱江律师
服务地区-江苏无锡
你好,可以要求经济补偿金,建议申请劳动仲裁。
2012-04-11 16:38:22
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
可以通过法律途径解决
2012-04-11 14:53:49
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以申请劳动仲裁。
2012-04-11 14:38:58
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!可以要求补偿。申请劳动仲裁。
2012-04-11 13:11:33
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以申请劳动仲裁。
2012-04-11 13:05:49
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