项目解散，人是有安排调岗，拒绝调岗，公司能赔偿多少呢
更新时间：2022-12-21 17:58:47人浏览
问题描述：
项目解散，人是有安排调岗，拒绝调岗，公司能赔偿多少呢
24位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭合伙人还要赔偿吗
现在经济下行的压力变大，很多企业出现经营困难，有些企业甚至出现到期债务不能偿还的情况。如果到期债务不能清偿或者资不抵债的情况，企业可以申请破产，这个时候是需要对
合伙合同
人浏览
您好，如果没有按照劳动合同约定调岗，可以主张赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
补交社保解决，要求解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位因为劳动者不同意调岗而与劳动者解除劳动关系时。劳动者在证据充足的情况下是可以申请劳动仲裁，并且主张违法解除劳动关系的赔偿金的。虽然企业是可以对员工进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
解除劳动关系可以要求支付经济补偿金的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不同意调岗，员工可以要求赔偿工作一年赔偿一个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司降薪合法吗1、公司降薪一般是不合法的。公司降薪是属于擅自修改劳动合同的行为，是违法行为。如果公司在没有与劳动者协商一致的情况下就调岗降薪，劳动者可以申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪60%且无书面通知，员工可通过多种途径维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以先尝试与公司协商，协商不成可向调解组织申请调解，或向劳动仲裁委员会申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你不要写离职单，单位辞退你，要付解除合同补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗员工不同意，一般可以采用如下方式维权：1、直接拒绝公司；2、向调解组织申请调解；3、向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、依法向人民法院提起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，那您这边薪资有变化吗？
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体情况是怎么样的？方便电话沟通。
全部21个答案 >
人咨询过 去咨询
你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
