公司部门没事领导要求调部门合法吗

更新时间:2022-12-19 14:37:52人浏览
问题描述:
公司部门没事领导要求调部门合法吗
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛金鹏律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-132-5029-6686
看具体调的什么部门,如果跟你本职工作内容、工资或者级别差别很大,可以被迫离职,然后要求赔偿,最好找个律师咨询一下,别到时候搞得一团糟
2022-12-16 10:48:48
曾颖律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-8875-9888
要看具体情况,比如新调的部门跟之前的部门相关性和薪资水平等
2022-12-19 14:37:52
李放律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-159-2082-2413
你好,调部门同工种是合法的,不同不合法
2022-12-16 09:06:13
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
不合法,可以据此申请,投诉,主张赔付
2022-12-16 14:41:44
天习律所律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好!你可以拒绝公司部门调动的。
2022-12-16 09:02:03
揭志文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0294-5703
公司部门没事领导要求调部门不合法
2022-12-17 16:07:57
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
你好,无故调岗降薪是违背劳动法的
2022-12-18 07:18:49
华然团队律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-134-3763-6664
你好,这个可以请求公司赔偿
2022-12-16 09:38:15
唐裕文律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0887-6387
你好,你这边是被调岗 了吗
2022-12-16 09:44:21
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助72586人 · 响应时间 平均2分钟内
单位不经本人同意就调动部门的,违法。单位要进行调岗的,需要与员工协商达成一致,且要采用书面形式。如果员工不同意的,单位的擅自变动行为不对其产生效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
第三十四条
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-12-16 04:05:42
金牌律师
服务地区-广东广州
您好,根据实际情况作处理v
2022-12-16 09:35:28
杨丹律师
服务地区-广东广州
公司强制调岗属于违法可以和公司进行沟通
2022-12-16 08:26:48
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