缴纳五险一金，公司承担部分 让个人承担违法么？
更新时间：2022-12-15 09:57:31人浏览
问题描述：
缴纳五险一金，公司承担部分 让个人承担违法么？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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牛振平律师
盟
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根据公司董事会纪要,单位发放的工资是扣五险一金后的,就是由单位承担并缴纳了职工五险一金的个人应缴纳部分和单位应缴纳部分。
2022-12-12 13:23:31
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李英华律师
盟
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
这种情况肯定是违反了《劳动合同法》以及关于单位缴纳五险一金的相关行政法规的规定的，您可以到劳动监察部分进行投诉
2022-12-15 09:57:31
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五险一金的缴纳基数是按照员工上一年的平均工资来计算的。因此销售类的五险一金应当根据上半年的收入来缴纳五险一金。也可以由企业与员工按照一定的方式来进行协商缴纳。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
法律依据：
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第八条
社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个人权益记录、社会保险待遇支付等工作。
2022-12-12 12:44:48
服务地区-天津天津
若用人单位有以下情形，可主张经济补偿。《劳动合同法》第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2022-12-12 19:21:46
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