请问我在公司干了10年，公司领导要调我岗位，我不同意辞职了。公司有什么补偿吗？
更新时间：2022-12-08 15:09:15人浏览
问题描述：
请问我在公司干了10年，公司领导要调我岗位，我不同意辞职了。公司有什么补偿吗？
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汤占军律师
盟
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员工因为公司调岗不当离职的，必须以书面形式向单位提出调岗行为存在的不当之处，并说明自身因此被迫离职的结果，否则难以以此为理由要求公司支付经济䃼偿。
2022-12-08 07:28:06
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在公司工作十几年的老员工，主动辞职的，如果是因为用人单位违法终止劳动关系的情形，用人单位应当进行补偿。如果是自己主动辞职的一般是是没有任何补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-12-07 23:03:24
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你的劳动合同中是否有写明需要配合公司的调配？
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你可以到劳动监察大队投诉
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定。
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你好，要看是不是属于职业病的哦。
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一、撤柜调店什么情况下没有补偿1、撤柜调店不去没有补偿，公司调岗需要与员工进行协商。如果员工不同意调岗，公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由，
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建议先与公司协商，询问清楚给你调岗降薪的具体原因
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因工受伤，劳动能力授损，公司不可以辞退员工。
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您好！调岗一般是需要与公司协商一致
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你好，劳动者跟公司是有劳动合同的，劳动合同上面是有岗位的，所以说，公司要是调岗的话，是需要劳动者同意的，劳动者只要是不同意就是不可以单方面给调岗的。
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调
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您好，请问您具体是什么情况
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打违法解除虽有有难度， 但是还是可以主张经济补偿金的。
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