被老板违法辞退，不赔偿
更新时间：2022-12-08 18:34:32人浏览
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被老板违法辞退，不赔偿
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重庆天宸律所律师
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被公司辞退不赔偿的,被辞退的劳动者可以向当地的仲裁机关申请劳动仲裁,在必要的时候可以向人民法院提起民事诉讼。
2022-12-07 13:12:07
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被老板辞退的，工资应当正常发放，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿；属于非过失性辞退的，用人单位额外支付经济补偿，未提前通知还有支付代通知金；属于违法辞退的，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2022-12-07 12:18:12
服务地区-天津天津
若辞退事由无下列法定情形，应支付违法解除赔偿金。第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-12-08 18:34:32
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您好，方便电话沟通吗，可以先了解下具体情况
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可以按照民法典相关法法律依据
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针对您的咨询，首先，根据《劳动合同法》的规定，辞退劳动者是否违法，并不完全取决于劳动者的年龄，而是要看是否存在法定的解雇事由以及解雇程序是否合法。因此，即使劳动
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你好，可以要求支付工资的
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你好，根据合同约定执行
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