国庆请假扣工资合法吗
更新时间：2022-12-06 14:57:24人浏览
问题描述：
国庆请假扣工资合法吗
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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徐兴俊律师
盟
服务地区-上海上海·电话-138-1735-6315
您好，国家法定假日一般不需要请假的，更谈不上扣钱。建议您先将具体案情叙述一下我看看怎么帮您好
2022-12-06 11:55:02
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胡惠律师
盟
服务地区-上海上海·电话-150-0011-3172
国庆节是法定假日，如果是劳动关系，一般不需要请假的，需要结合公司具体的工时制度等因素考量。
2022-12-06 12:39:10
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已帮助76442人 · 响应时间 平均3分钟内
请假扣工资的标准，是由用人单位依法规定在其规章制度中的，一般是按照正常工作日的工资水平来扣除的。用人单位不得随意克扣或者恶意拖欠员工的工资报酬。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-12-06 11:47:11
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