1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中秋3天假国庆7天假均需调休，法定节假日上班需要支付加班费吗？
国家每年都会有固定的法定假期，法定节假日是劳动者休息放假的日子，对于法定假期的放假安排，需要根据每一年的不同情况作出不同的调休安排。接下来跟随法律快车小编一起来
工时休假
人浏览
要看单位的规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
五一假期加班工资怎么算
五一假期加班工资怎么算5月1日至3日加班3天，应得加班工资最少360.45元4月30日和5月4日正常工作，企业可不支付加班工资根据市政府办公厅发布的《上海世博会
加班费
人浏览
五一、国庆假期加班工资怎么算？
1、"五一"加班工资怎么算“五一”长假加班工资的计算标准是：“五一”是从5月1日至7日，共计7天。其中，1日、2日、3日为法定假日，法定休假日安排劳动者工作的，
加班费
人浏览
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资若所在单位无正当理由的话，那么是不合理的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可以向人社局反映
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自离可能会影响上月的工资。自离属于违反法律规定解除劳动合同的情形之一，若因此给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任；经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对裁员，首先应保留证据，如裁员通知等。其次，依据《劳动合同法》与单位协商补偿，或申请劳动仲裁。如协商不成，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不一定！退休金的领取是有硬性规定的！普通男性60岁（普通女性50岁），养老金要求缴纳15年以上，才能领取退休金！特殊工种可以降低5年领取退休金，国有单位解体企业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
辞职后单位不发工资，可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，用人单位克扣或拖欠工资，劳动局可责令其支付，逾期不支付需加付赔偿金。及时处理可确保权益不受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在法律层面上，非法营运的构成要件包括违法主体和主观目的两个方面。违法主体可以是自然人或单位，而主观目的则必须以营利为目的。具体到您的情况，以下是一些考虑因素：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果是自己的因素导致的摔伤，一般不可以认定为工伤。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
