请问老板不结工资，这个要怎么办
更新时间：2024-02-29 18:56:32人浏览
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请问老板不结工资，这个要怎么办
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如果老板不结工资，这属于违反劳动法的行为。以下是一些步骤和建议，帮助您解决工资未结算的问题：
沟通协商：首先尝试与老板进行直接沟通，了解不结工资的原因，可能是误会或管理层面的问题。表达您的诉求，并尝试协商解决问题。
收集证据：确保收集所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、银行转账记录、工作时长记录、同事证言等，以证明您的工作事实和应得的工资。
劳动仲裁：如果协商无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁。在中国，劳动者对于工资争议可以通过劳动仲裁来解决，仲裁是解决劳动争议的首选方式。
法律援助：如果您不清楚如何进行仲裁，或者在仲裁过程中需要专业帮助，可以寻求法律援助。律师可以为您提供专业的法律咨询和代理服务。
劳动监察：您也可以向当地的劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对违反劳动法的企业进行调查和处理。
法院诉讼：如果仲裁未能解决问题，或者您不满意仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。法院将根据劳动法规定和合同条款作出判决。
维权途径：在整个过程中，您可以通过多种途径维护自己的权益，包括社交媒体、新闻媒体等，但请确保所发布的信息真实、客观，避免诽谤或侵犯隐私。
心理准备：在维权过程中，可能会遇到各种困难和挑战，保持耐心和坚持是非常重要的。
求助机构：如果您是外籍人士或者在特殊情况下，可以联系当地的工会、外籍人士协会或者国际组织寻求帮助。
在处理这类问题时，务必保持冷静和专业，按照法律规定的程序行事，以保护自己的合法权益。同时，在未来的工作中，签订明确的劳动合同，并了解相关的劳动法规，对于预防类似情况的发生也是非常有帮助的。
2024-02-29 10:35:52
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老板不给工资到可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。若是投诉之后，用人单位仍不支付工资的，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-02-28 19:24:01
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已帮助102514人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：老板不支付工人工资，可以打12333。
(一) 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
(二) 如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
(一) 如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动监察大队投诉
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
(二) 如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-02-28 19:23:48
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老板不支付工资，可以打12333。也可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2024-02-28 19:23:46
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