公司拖欠工资 他们不同意 说走法律程序 会不会让公司赔偿他们？
更新时间：2022-11-24 11:18:17人浏览
问题描述：
劳动局在线咨询你好！ 想请教一个问题 和员工没有签约合同 公司拖欠工资 员工辞职一个月了员工把公司告到劳动局了，公司原来是说包吃包住的，后面没找到合适的地方做饭就每人补贴伙食费的，没有说过包水电费，他们住宿的水电费用一直没有扣，现在要清工资给他们，他们不同意 说公司乱扣费，在闹！说走法律程序 这样对公司有什么影响？会不会让公司赔偿他们？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
冯超律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好，你这个情况用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
2022-11-19 13:56:53
咨询我
李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
员工住宿用的水电费是可以扣除的，但即便如此还是建议协商解决。因为员工可能找其他理由向公司主张权利。
2022-11-19 15:35:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助87018人 · 响应时间 平均1分钟内
没签劳动合同公司拖欠工资的，员工可以向劳动行政部门举报，并提供能够证明本人与公司建立了劳动关系的证据；或者依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来要回工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2022-11-19 10:42:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资如何走法律程序
公司拖欠工资这样走法律程序：员工可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲
劳动法
人浏览
您好，是否继续上班？可以要求补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方不同意离婚怎么走法律程序
离婚是指夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。那么，一方不同意离婚怎么走法律程序呢？接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知
婚姻家庭
人浏览
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;（2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不续约可以走法律程序么
劳动者与用人单位之间签订的劳动合同是有时间限制的，当劳动合同即将到期或者已经到期时公司不进行续约，劳动者可以走法律程序么？又该怎样走法律程序呢？以下就跟着法律快
劳动合同期限
人浏览
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板欠钱不还的，最有效的解决方法是申请支付令或者直接向人民法院起诉，法院判决后，债务人逾期不执行的，可以申请强制执行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提起仲裁程序，要求支付拖欠的工资，并要求相应的赔偿
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同且不需要用人单位批准，同时用人单位需要支付工资。但如果劳动者违反解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
会影响，但是看审理过来判断
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好公司可以对其进行处罚，建议报警
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，建议双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，签订了劳动合同了吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没有劳动合同的员工，可以申请劳动仲裁，但其申请仲裁的事项必须属于下列事项：因确认劳动关系发生的争议；或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。《中华人民共和国劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同，可以直接走
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述是不合法的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：没有编码的章未必是无效的，只要是单位的合法印章，该印章就是有效的，用该公章签订的合同，只要是签订双方真实意思表示，且合同的内容符合法律规定，所签的合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
