劳动合同中只有乙方签了名印了手印，甲方没写什么，合同上很多事项都是空白，甲方没在最后签名，只有一个公章，这个合同有效吗？
更新时间：2022-11-07 10:33:55人浏览
问题描述：
如果劳动合同不完整，只有乙方签了名印了手印，甲方什么都没写，合同上很多事项都是空白的，甲方也没在最后签名，只有一个公章，这个合同有效吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助187100人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动合同只有签名和手印有效。正常来说，劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，所以只有签名和手印是有效，但前提是劳动合同的内容没有违法法律的规定。
法律依据：
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
法律依据：
《劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2022-11-06 15:31:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如何确定劳动合同的有效性
确定劳动合同的有效性的条件有真实意思表示、主体适格、不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等。解除劳动合同手续要三天或者三十天，如果当事人是试用期需要提前三天通
劳动合同效力
人浏览
得结合具体内容确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议证据怎么收集
劳动争议在现代社会当中发生的是十分频繁的一个事情的，很多的劳动争议通过仲裁是无法解决的，这时候很多情况下都是会进行诉讼的，进行诉讼其相关的证据就是十分重要的。下
劳动争议处理
人浏览
在实际中只要合同没有违反法律的规定签字了也就有了一定的效力，因此合同只签名没有指纹也是有效的。如果合同里没有附生效时间或生效条件，则双方签字后，合同即成立生效，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉要求单位改正
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。合同生效应当具备以下要件：（1）合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说也是具有法律效力的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
空白合同 如果你签字了 肯定是有法律效力的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你好，如果无法协商，人社局投诉解决
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
足浴店停业整顿期间，员工可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有权提前通知用人单位解除劳动合同，这是员工的合法权益。如不及时处理，可能影响员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议和公司积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
6你好，是什么违约金？你做了多久
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好可以要求补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工跟用人单位签订的是非全日制用工关系，用人单位可以随时辞退职工.5
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂停工停产赔偿方式如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算；2、不满六个月的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签的，劳动者可以得到用人单位支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
