您好，我是一名辅警，因肇事逃逸罚了1800元扣了6分被单位开除了，请问我够被开除的杠了吗
更新时间：2022-11-04 17:06:52人浏览
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您好，我是一名辅警，因肇事逃逸罚了1800元扣了6分被单位开除了，请问我够被开除的杠了吗
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员工犯交通肇事罪，如果被依法追究刑事责任的，一般会被企业开除；如果员工未被追究刑事责任，或者企业不将被依法追究刑事责任作为开除员工的情形之一的，则不会开除员工。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2022-11-04 14:16:02
服务地区-天津天津
您好，要看用人单位是否有相关的规章制度，且规章制度已经过民主程序制定，也已经公示告知给了劳动者，那单位以严重违反公司规章制度解除是合法的，劳动者不能主张赔偿。
2022-11-04 16:19:46
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您好，具体情况需要详谈
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您好，方便详细说一下您的情况吗
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