您好！公司合并，项目岗位缩减，公司不安排工作，也不主动解除劳动合同，只让等通知。我是否照常打卡上班
更新时间：2022-11-02 14:30:15人浏览
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您好！公司合并，项目岗位缩减，公司不安排工作，也不主动解除劳动合同，只让等通知。我是否照常打卡上班
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马兵涛律师
盟
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没有通知就正常上班，等对方辞退可以主张劳动补偿。《中华人民共和国劳动合同法》
第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2022-11-02 14:30:15
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