你好劳动合同到期不续签
更新时间：2022-11-01 10:57:15人浏览
问题描述：
你好劳动合同到期不续签
22位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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信金国律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1169-5580
您好，如果不是因为用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形。用人单位不续签的，劳动者可以要求公司依法向其支付经济补偿金。您可以申请劳动仲裁保护自己的合法权益。
2022-11-01 10:57:15
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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
劳动合同到期如用人单位不续签， 您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社 保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2022-10-31 13:47:07
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杨志峥律师
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服务地区-北京北京·电话-139-1100-6393
您好，单位不续签，您可以主张经济补偿，一般是每工作一年支付一个月工资，满半年不满一年支付半个月工资。
2022-10-31 14:06:12
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劳动合同到期不续签的情况是，如果是公司决定不续签的，要给予劳动者经济补偿。但如果公司维持或者提高劳动合同的约定条件，而劳动者不同意续订的，公司不需要支付经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-10-31 13:39:00
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